Gestión del talento humano como motivación estratégica para potencializar la actividad contable en las organizaciones /
Maryuris Cisneros Salgado; Yeilis Núñez Blanquicett.
- 50 hojas.
Trabajo de grado (Contaduria Publica). Corporacion Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias contables y administrativas. Contaduria Publica, 2020.
"La contabilidad es una disciplina de vital importancia para el desarrollo de la actividad económica de cualquier ente, teniendo a su cargo la valiosa labor de organizar, clasificar, controlar los movimientos financieros de la organización y servir para la toma de decisiones, por ello la necesidad de que el entorno donde se ejecute goce de un ambiente sano, donde se le permita al profesional contable interactuar con las demás áreas de modo tal que aporte significativamente en ellas. Este proyecto se elabor mediante el método deductivo, partiendo del concepto general sobre lo que es gestión del talento humano y profesion contable, ensamblando estas dos variables para llegar a un consenso particular sobre como la gestión del talento humano puede ser motivación estratégica para potencializar la actividad contable en las organizaciones. Teniendo presente que el ser humano posee tres sistemas de motivación, como lo anuncia David McCIelland (citado por López & Grandio, 2005). Los logros en el conocimiento, el poder y la pertenencia, acerca de qu son los motivos y cómo pueden ser medidos, han llevado a un progreso sustancial en la comprensión de tres importantes sistemas motivacionales que gobiernan el comportamiento humano. En otras palabras, al estar el profesional desmotivado puede incurrir con mucha facilidad en un error lo cual es perjudicial para el desarrollo de su labor, por lo que se debe motivar para que este se desempeñe de forma pertinente, apuntado al desarrollo de su lugar de trabajo. "
Contaduria pública--Tesis y disertaciones academicas.