Calidad de vida laboral del personal de salud del area quirúrgica de dos instituciones hspitalarias de la ciudad de Cartagena de Indias en el primer semestre del 2019 / Jean Paul Ruiz Ortega; Juan Carlos Cañola Saez; Director Claudia Suhey Romero Escobar; Asesor Jaime Lorduy Gomez;.
By: Ruiz Ortega, Jean Paul.
Contributor(s): Cañola Saez, Juan Carlos [coautor.] | Romero Escobar, Claudia Suhey | Lorduy Gomez, Jaime.
Material type:
BookPublisher: Cartagena de Indias : Corporación Universitaria Rafael Nuñez, 2019Description: 82 hojas.Subject(s): Instrumentación quirúrgica -- Tesis y disertaciones academicasDDC classification: INQ 2019 Online resources: Click aqui para ver el recurso en texto completo Summary: "Las nuevas formas de organización de las empresas se proponen como objetivo el desarrollo pleno de las personas y la educación continua de la fuerza de trabajo, que deben constituir un catalizador de cambios y del desarrollo de nuevos principios de dirección y organización de los procesos, alejados de los criterios elitistas, tecnocráticos y despóticos que se expanden por el mundo. Conceptos tales como participación o tratamiento de las necesidades sociales y psicologicas de los trabajadores, inherentes a nuestra ideología y filosofía, deben materializarse más allá de las apariencias y las sensaciones; para eso, es fundamental enfocar y tratar de manera interdisciplinaria temas como las nuevas formas de organización, la calidad de vida en el trabajo, el desarrollo de los recursos humanos, así como el comportamiento y la cultura organizacional"
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Trabajos de grado
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Trabajos de grado | INQ 2019 R934 (Browse shelf) | Available | 022753 |
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Trabajo de grado (Instrumentación quirúrgica). Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias de la Salud. Instrumentación quirúrgica, 2019.
"Las nuevas formas de organización de las empresas se proponen como objetivo el desarrollo pleno de las personas y la educación continua de la fuerza de trabajo, que deben constituir un catalizador de cambios y del desarrollo de nuevos principios de dirección y organización de los procesos, alejados de los criterios elitistas, tecnocráticos y despóticos que se expanden por el mundo. Conceptos tales como participación o tratamiento de las necesidades sociales y psicologicas de los trabajadores, inherentes a nuestra ideología y filosofía, deben materializarse más allá de las apariencias y las sensaciones; para eso, es fundamental enfocar y tratar de manera interdisciplinaria temas como las nuevas formas de organización, la calidad de vida en el trabajo, el desarrollo de los recursos humanos, así como el comportamiento y la cultura organizacional"
